初回 相手のパーソナリティー 仕事にどんな価値観を持っているのか 今の仕事をする上での悩み、問題 将来の方向性 仕事の役割 フィードバック 目標の計画と振り返り マネージャー -> コントリビューター 君の職務のため、チームのため、会社のために最大の価…

OKRの種類 コミットするOKR コミットするOKRとは、組織として必ず達成すると決め、確実に達成されるようにスケジュールやリソースを積極的に調整するOKR。コミットするOKRに期待される評点は1.0である。1.0未満であった場合には原因を究明する。 チームには…